桜ジャパンに関するよくある質問

桜ジャパンに関するよくある質問

介護サービスに関するご質問

居宅介護支援

Q1.介護保険の申請ってどうすればいいの?

まずお電話いただきましたら必要に応じて代行申請をさせていただきます。

訪問介護

Q1.どこでも訪問してもらえますか?

サービス提供範囲であればお伺いします。

Q2.介護保険サービスで病院に付き添ってもらえますか?

家から病院と病院から家は付き添いできますが、院内介助は医師の指示がなければ介護保険ではできません。
その場合は自費になります。

Q3.訪問介護で利用できないサービスは?

利用者以外のものに係る洗濯・調理・買物・草むしり・ペットの散歩・ガラス拭き・大掃除・
ワックス掛け等はご利用頂けません。

Q4.いつも同じスタッフが来てくれるのですか?

最低2~3人のスタッフがまわりますが、全くはじめてのヘルパーが勝手にお伺いする事はありません。
必ず顔合わせしてからお伺いします。

住宅型有料老人ホーム

Q1.どのような人が入居できますか?

原則として満65歳以上の要支援・要介護の方が入居対象です。
65歳未満の方でも、お気軽にご相談ください。

Q2.入居時に必要な費用は?

契約手数料、入居一時金などについては、施設ごとに異なっていますので料金表でご確認ください。

Q3.外出・外泊はできますか?

はい、できます。
ご家族(身元保証人)から事前にご連絡いただければ、外出・外泊が可能です。
ご家族やご友人とお出かけになり、楽しいひとときをお過ごしください。

Q4.体験入居ができますか?

はい、いつでもできます。
詳しいことは、お問い合わせください。

サービス付き高齢者向け住宅

Q1.どのような人が入居できますか?

原則として要介護の方が入居対象です。

Q2.入居時に必要な費用は?

高額な入居一時金は無く、敷金のみとなっております。

Q3.外出・外泊はできますか?

在宅に近い生活をご提供しておりますので可能です。外泊時は事前に施設スタッフへ書面にてご連絡ください。

Q4.入院になった場合の退居基準はありますか?

ございません。※入院期間中も月額利用料は発生いたします。

人材サービスに関するご質問

人材紹介

人材紹介のシステムを利用するとお金がかかりますか?

求人企業から紹介手数料をいただくので無料です。

人材紹介と人材派遣の違いは何ですか?

人材紹介によって「正社員として転職したい」と希望する方が、人材紹介のシステムにより求人企業に 採用された場合、入社後は求人企業の直接雇用となります。
人材派遣とは、派遣会社に登録している方が派遣先(就業先)の指揮命令の下で一定期間就業するシス テムです。この場合雇用主は派遣会社となります。

人材紹介を利用するメリットは何ですか?

長年のノウハウと経験豊かなコンサルタントがあなたの転職をサポートします。新聞や求人誌に掲載さ れている求人に限らず非公開の求人情報が豊富にあるため、ご自身での活動より効果的です。
また、企業への応募から内定後の条件交渉などもすべて人材紹介会社が行います。

人材紹介サービスを利用した人の転職先はどのようなところです?

弊社の場合は医療・介護の分野が6~7割ですが、他の業界・職種にも多くの方が転職しています。

人材派遣

登録に制限はありますか?

年齢、性別など制限はありません。

登録をするのに費用はかかりますか?

一切費用はかかりません。

必ずお仕事を紹介してもらえますか?

必ずしもご紹介できるとは限りません。できる限りご希望に沿ったお仕事をご紹介させて頂きますが、あなたのスキル・経験によってはお役に立てない場合もあります。

どんな業務でも派遣で働けますか?

働けない業務もあります。派遣で認められていない業務を労働者派遣法では適用除外業務といいます。港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院・診療所等における医療関連業務がこれにあたり派遣就業ができません。また、適用除外業務ではありませんが、弁護士、社会保険労務士などのいわゆる「士」業務、つまり、弁護士、司法書士、土地家屋調査士の業務や、建築士事務所の管理建築士などの業務も派遣では働けません。
※医療関係業務でも派遣就業が可能な場合もありますので、コーディネーターに確認願います。

複数の派遣会社に登録できますか?

もちろん大丈夫です。弊社で気に入ったお仕事がない場合でも、他の派遣会社で希望のお仕事が見つかる場合もあります。

今、別の派遣会社でお仕事をしていますが登録はできますか?

もちろん登録には問題ありません。登録の際に現在就業中であることを伝えていただき、仕事開始時期をお伝えいただければ対応させていただきます。

有給休暇はありますか?

最初に就労した日から6ヶ月後に勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。

健康診断は受けられますか?

法定健康診断として年一回、健康診断を受けさせることが法律で定められていますので、受診該当者には事前に連絡いたします。

紹介予定派遣とは、どのようなものでしょうか?

派遣先に直接採用されることを前提に一定期間派遣社員として働き、その後お互いが納得してから社員(契約社員、パート・アルバイトを含む)として雇用されるシステムです。派遣期間は最長6か月です。