桜ジャパンの人材派遣

人材派遣

桜ジャパンの人材派遣では、介護・医療などの専門性のあるスキルを生かし、希望する期間・時間帯・勤務場所でライフスタイルに合わせた働き方を選べます。

人材派遣とは

労働者派遣法では派遣元事業主が自ら雇用する労働者を、当該雇用関係のもとに、かつ派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働に従事させることを事業として行うことをいいます。
分かりやすく言えば、派遣元である人材派遣会社に登録している者(派遣スタッフ)を派遣先の事業所に派遣して、派遣先の指揮命令のもとに仕事をする雇用形態です。

「必要な時に」「必要とされる期間」「必要な即戦力となる専門スタッフを」派遣し、その派遣先での業務をサポートするシステムです。
派遣スタッフにとっては、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるシステムで、派遣先企業としては効率の良い採用方法です。

図のとおり、派遣というのは「派遣会社(派遣元)」と「登録スタッフ(派遣スタッフ)」、「派遣会社(派遣元)」と「勤務先(派遣先)」がそれぞれに契約を結ぶ仕組みです。
派遣スタッフは、登録後仕事を紹介されると同時に、「派遣会社」と雇用契約を結び、「派遣先」に派遣されます。そのため、業務上の指示・命令は「派遣先」から受けます。雇用主は「派遣会社」であり、社会保険加入・給与の支払いは「派遣会社」ということになります。
派遣スタッフの日常業務の勤務時間・時間外勤務等については派遣先の管理となります。

人材派遣の流れ

まずはお電話でご予約ください。
当社またはご指定の場所で面談させていただきます。

今までの経験、今後のビジョン、要望等をお話しください。
お聞きしながら強み弱みを把握させていただき、登録者の魅力がアピールされる職務経歴書の書き方をアドバイスいたします。

弊社が保有する求人先(派遣先)で、もっともマッチしている求人をご紹介いたします。 十分に検討していただき就業条件・待遇など納得いただいた場合、求人先(派遣先)にスキルシートを送り、選考に入ります。

登録者・求人先(派遣先)共に納得し、雇用条件が合えば勤務開始です。
勤務開始日の調整を行います。

派遣就業開始後も安心して働けるようしっかりサポートします。

Q&A

登録に制限はありますか?

年齢、性別など制限はありません。

登録をするのに費用はかかりますか?

一切費用はかかりません。

必ずお仕事を紹介してもらえますか?

必ずしもご紹介できるとは限りません。できる限りご希望に沿ったお仕事をご紹介させて頂きますが、あなたのスキル・経験によってはお役に立てない場合もあります。

どんな業務でも派遣で働けますか?

働けない業務もあります。派遣で認められていない業務を労働者派遣法では適用除外業務といいます。港湾運送業務、建設業務、警備業務、病院・診療所等における医療関連業務がこれにあたり派遣就業ができません。また、適用除外業務ではありませんが、弁護士、社会保険労務士などのいわゆる「士」業務、つまり、弁護士、司法書士、土地家屋調査士の業務や、建築士事務所の管理建築士などの業務も派遣では働けません。
※医療関係業務でも派遣就業が可能な場合もありますので、コーディネーターに確認願います。

複数の派遣会社に登録できますか?

もちろん大丈夫です。弊社で気に入ったお仕事がない場合でも、他の派遣会社で希望のお仕事が見つかる場合もあります。

今、別の派遣会社でお仕事をしていますが登録はできますか?

もちろん登録には問題ありません。登録の際に現在就業中であることを伝えていただき、仕事開始時期をお伝えいただければ対応させていただきます。

有給休暇はありますか?

最初に就労した日から6ヶ月後に勤務日数に応じて有給休暇が付与されます。

健康診断は受けられますか?

法定健康診断として年一回、健康診断を受けさせることが法律で定められていますので、受診該当者には事前に連絡いたします。

紹介予定派遣とは、どのようなものでしょうか?

派遣先に直接採用されることを前提に一定期間派遣社員として働き、その後お互いが納得してから社員(契約社員、パート・アルバイトを含む)として雇用されるシステムです。派遣期間は最長6か月です。

人材サービスに関するお問い合わせ

人材サービス課
電   話:045-979-0878
    *お電話でのお問い合わせは、平日9:00~17:00までです。

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